Részvényesi megtérülés tervezet
A Társaság 2017. október 16-án megtartott 2017. évi második rendkívüli k?zgy?lésének határozata alapján a részvényesek megvitatták és elfogadták a ?Nanjing Chervon Auto Precision Technology Co., Ltd. Alapszabálya (tervezet) a t?zsdei bevezetést k?vet? id?szakra? cím? el?terjesztést, valamint az igazgatóság által kidolgozott, ?A Társaság részvényesi osztalékmegtérülési terve a nyilvános t?zsdei kibocsátást k?vet? els? három évre? vonatkozó dokumentumokat. A Társaság t?zsdei jegyzését k?vet? nyereségfelosztási politikája és részvényesi megtérülési terve az alábbiak szerint alakul:
A Társaság a hosszú távú és fenntartható fejl?désre ?sszpontosítva, átfogóan mérlegelve a j?v?beli fejlesztési terveket, az üzleti helyzetet, a j?vedelmez?séget és egyéb meghatározó tényez?ket, folyamatos, stabil és tudatosan felépített megtérülési tervet és mechanizmust alakít ki a befektet?k számára. A nyereségfelosztásra vonatkozóan olyan intézményi keretrendszert hoz létre, amely biztosítja az osztalékpolitika folytonosságát és stabilitását. A Társaság a normál üzletmenet t?keigényének biztosítása mellett aktív, folyamatos és stabil nyereségfelosztási módszert alkalmaz, amelyben prioritást élvez a készpénzes osztalékfizetés, és kiemelt figyelmet fordít a befektet?k méltányos megtérülésére.
A Társaság az osztalékot pénzbeli osztalék, részvény, vagy pénzbeli osztalék és részvény kombinációja formájában fizeti ki, el?nyben részesítve a pénzbeli kifizetéses formát.
Amennyiben a Társaság adott évi auditált pénzügyi kimutatásai szerinti nettó nyeresége, valamint a halmozott fel nem osztott nyeresége egyaránt pozitív, továbbá a Társaság készpénzáramlása (cash-flow) biztosítja a normál üzletmenet és a fenntartható fejl?dés feltételeit, a Társaságnak pénzbeli osztalékot kell fizetnie.
A korábban említett feltételek teljesülése esetén a Társaság k?teles évente egyszer pénzbeli osztalékot fizetni. Az adott évi pénzbeli osztalék teljes ?sszege (beleértve az év k?zben már kifizetett id?k?zi osztalékot is) nem lehet kevesebb, mint a tárgyév auditált konszolidált pénzügyi kimutatásaiban szerepl?, a t?zsdén jegyzett társaság részvényeseire jutó nettó nyereség 28%-a. A Társaság j?vedelmez?ségét?l és t?keigényét?l függ?en, az Igazgatóság javaslatára és a K?zgy?lés jóváhagyásával évk?zi (id?k?zi) pénzbeli osztalék kifizetésére is sor kerülhet.
Amennyiben a Társaság üzletmenete kedvez?, és az Igazgatóság úgy ítéli meg, hogy az eszk?zállomány vagy az üzleti tevékenység léptéke nincs ?sszhangban a jegyzett t?ke mértékével, továbbá a részvényosztalék kibocsátása szolgálja a Társaság és a részvényesek ?sszességének érdekeit, a pénzbeli osztalékfizetés fent említett feltételeinek teljesülése mellett javaslatot tehet részvényosztalék-felosztási tervre. A részvények formájában t?rtén? nyereségfelosztás el?feltétele a részvényesek méltányos pénzbeli osztalékmegtérülésének biztosítása, valamint a megfelel? t?keméret fenntartása, figyelembe véve olyan valós és észszer? tényez?ket, mint a Társaság n?vekedési potenciálja és az egy részvényre jutó nettó eszk?zérték felhígulása.
A Társaság Igazgatósága k?teles átfogóan mérlegelni az adott iparág jellemz?it, a vállalat fejl?dési szakaszát, saját üzleti modelljét, j?vedelmez?ségi szintjét, valamint azt, hogy terveznek-e jelent?s t?kebefektetéseket. Ezen tényez?k alapján az Igazgatóság – az alábbi helyzetek megkül?nb?ztetésével és a Társaság Alapszabályában r?gzített eljárásrendnek megfelel?en – javaslatot tesz a differenciált pénzbeli osztalékpolitikára:
1. Amennyiben a Társaság fejl?dése az érett szakaszba lépett, és nincs folyamatban jelent?s t?keigény? beruházási terv, a nyereségfelosztás során a pénzbeli osztalék arányának a jelenlegi nyereségfelosztáson belül el kell érnie legalább a 88%-ot;
2. Amennyiben a Társaság fejl?dése az érett szakaszba lépett, de jelent?s t?keigény? beruházási terve van, a nyereségfelosztás során a pénzbeli osztalék arányának a jelenlegi nyereségfelosztáson belül el kell érnie legalább a 40%-ot;
3. Amennyiben a Társaság fejl?dése a n?vekedési szakaszban van, és jelent?s t?keigény? beruházási terve van, a nyereségfelosztás során a pénzbeli osztalék arányának a jelenlegi nyereségfelosztáson belül el kell érnie legalább a 28%-ot.
Amennyiben a Társaság fejl?dési szakasza nem határozható meg egyértelm?en, de jelent?s t?keigény? beruházási tervvel rendelkezik, az ügylet a fenti rendelkezéseknek megfelel?en kezelhet?.
1. A Társaság nyereségfelosztási tervét a Társaság vezetése készíti el, majd benyújtja az Igazgatóság részére felülvizsgálatra. Az Igazgatóságnak részletesen meg kell vitatnia a nyereségfelosztási terv észszer?ségét, a független igazgatóknak pedig egyértelm? véleményt kell nyilvánítaniuk a tervvel kapcsolatban. Miután az Igazgatóság felülvizsgálta és elfogadta a nyereségfelosztási tervet, azt jóváhagyásra a K?zgy?lés elé kell terjeszteni.
A független igazgatók ?sszegy?jthetik a kisebbségi részvényesek észrevételeit, és osztalékfizetési javaslatot terjeszthetnek el?, amelyet k?zvetlenül az Igazgatóság elé utalhatnak felülvizsgálatra.
A pénzbeli osztalékfizetés konkrét tervének k?zgy?lési megtárgyalását megel?z?en a Társaságnak kül?nféle csatornákon keresztül aktívan kommunikálnia és egyeztetnie kell a részvényesekkel – kül?n?s tekintettel a kisebbségi részvényesekre –, teljes k?r?en megismerve véleményüket és igényeiket, valamint id?ben megválaszolva az ?ket foglalkoztató kérdéseket.
2. Amennyiben a Társaság az adott évben nyereséges és a halmozott fel nem osztott nyeresége is pozitív, de nem terjeszt el? javaslatot pénzbeli nyereségfelosztásra, a független igazgatóknak err?l egyértelm? véleményt kell nyilvánítaniuk. A Társaság k?teles az éves jelentésében részletesen indokolni az osztalékfizetés elmaradásának okait, meghatározni a Társaságnál maradó (osztalékként ki nem fizetett) ?sszegek felhasználási célját, és mindezt a kijel?lt médiacsatornákon keresztül k?zzétenni. A Felügyel?bizottság k?teles felügyelni az Igazgatóság nyereségfelosztási tervének kidolgozását és az eljárásrend betartását.
1. A Társaság legalább háromévente egyszer k?teles felülvizsgálni a jelen Stratégiát, és a mindenkor hatályos nyereségfelosztási politikájával ?sszhangban elvégezni a szükséges módosításokat, meghatározva az adott id?szakra vonatkozó részvényesi javadalmazási tervet. Az Igazgatóság – a konkrét üzleti adatok alapján, mérlegelve a Társaság aktuális nyereségének mértékét, a készpénzforgalmi (cash flow) helyzetet, a fejl?dési szakaszt és az aktuális t?keigényt – kidolgozza az éves vagy id?k?zi osztalékfizetési javaslatot, amelyet az Igazgatóság általi elfogadást k?vet?en a K?zgy?lés elé kell terjeszteni jóváhagyásra. A részvényesek, a független igazgatók és a Felügyel?bizottság folyamatosan felügyelik az Igazgatóság által végrehajtott részvényesi javadalmazási terv megvalósulását.
2. A Társaság kidolgozza a t?zsdei bevezetést k?vet? els? három évre vonatkozó részvényesi javadalmazási tervét, amelyet az Igazgatóság terjeszt el? határozati javaslatként a K?zgy?lés elé szavazásra. A független igazgatóknak független szakmai véleményt kell alkotniuk a javaslatról. A terv k?zgy?lési elfogadásához a jelen lév?, szavazati joggal rendelkez? részvényesek által képviselt szavazatok legalább kétharmados t?bbsége (min?sített t?bbség) szükséges.
3. Amennyiben a küls? üzleti k?rnyezetben vagy a Társaság saját üzleti helyzetében bek?vetkez? jelent?s változások miatt a nyereségfelosztási politika módosítása válik szükségessé, a Társaságnak a részvényesi jogok védelméb?l kell kiindulnia, és a K?zgy?lés elé terjesztett indítványban részletesen alá kell támasztania, valamint indokolnia kell a módosítás okait. A módosított nyereségfelosztási politika nem sértheti a Kínai ?rtékpapír-felügyeleti Bizottság (CSRC) és az ?rtékt?zsde vonatkozó el?írásait. A nyereségfelosztási politika módosítására irányuló indítványt az Igazgatóságnak és a Felügyel?bizottságnak is el kell fogadnia, miel?tt azt a K?zgy?lés elé terjesztik jóváhagyásra; a független igazgatóknak pedig független szakmai véleményt kell nyilvánítaniuk az indítványról. Az Igazgatóság a nyereségfelosztással kapcsolatos politikák kidolgozásakor vagy módosításakor az ?sszes igazgató szavazatának t?bb mint felével hozhat határozatot a K?zgy?lés elé terjesztésr?l. A K?zgy?lés a nyereségfelosztással kapcsolatos politikák elfogadásáról vagy módosításáról a jelen lév?, szavazati joggal rendelkez? részvényesek által képviselt szavazatok legalább kétharmados t?bbségével d?nthet.
F?oldal